ARBEITSRECHT

Klarheit und Stringenz im Umgang mit Mitarbeitern, eindeutige arbeitsvertragliche Regelungen, angemessene Reaktionen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und ein ausgewogener Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften sind maßgebliche Faktoren für ein gutes Betriebsklima und damit für Produktivität und Werte im Unternehmen. 

Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte bieten nicht nur fundiertes rechtliches Know-how, sondern den notwendigen Sinn für pragmatische Lösungen und Verständnis für interne Entscheidungsprozesse. 

Große und mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen werden von uns in Dauermandaten, zu einzelnen arbeitsrechtlichen Fragestellungen oder in Arbeitsgerichtsprozessen ebenso beraten wie Organmitglieder und Führungskräfte.

Der Bereich des Arbeitsrechts ist an allen unseren Standorten mit erfahrenen Rechtsanwälten und auch international ausgerichteten Teams vertreten.

Wir reagieren schnell auf Gesetzesänderungen, Änderungen der Rechtsprechung und neue Fragestellungen.

  • Stellen Sie Ihr Unternehmen auf den arbeitsrechtlichen Prüfstand

    Die Folgen unklarer arbeitsvertraglicher Grundlagen, nicht dokumentierter Anforderungsprofile sowie eines laxen Umgangs mit Vertragsverstößen werden gemeinhin unterschätzt. Gestaltungsmöglichkeiten werden nicht erkannt.

    Wir bieten eine Bestandsaufnahme, gestalten Ihre Arbeitsverträge, Dienstverträge, Handelsvertreterverträge, Betriebsvereinbarungen oder Stock Option Pläne.

  • Sichern Sie sich laufende arbeitsrechtliche Unterstützung

    Wir bieten Ihnen laufende Beratung bei der Klärung alltäglicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen, wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsregelungen oder Krankheit.

    Wir helfen Ihnen bei der Vorbereitung von Abmahnungen oder Kündigungen und beraten Sie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und zu Fragen arbeitsrechtlicher Compliance.

  • Greifen Sie bei arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen auf erfahrene Rechtsanwälte zurück

    Das Arbeitsrecht ist ein klar begrenztes Rechtsgebiet, gleichwohl außerordentlich komplex und ständigen Änderungen unterworfen. Dies erfordert fundiertes Know-how, verbunden mit einer frühzeitigen Risikoanalyse, sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick.

    Wir vertreten Sie vor deutschen Arbeitsgerichten aller Instanzen, in Kündigungsschutzverfahren, Vergütungsstreitigkeiten oder Beschlussverfahren. Gleiches gilt für Einigungsstellenverfahren oder für Anträge auf den Erlass einstweiliger Verfügungen. Ein strategisches Risikomanagement ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

  • Lassen Sie sich bei Projekten und Transaktionen arbeitsrechtlich begleiten

    Die meisten Projekte und/oder Transaktionen haben Auswirkungen auf Arbeitsplätze und das Personal. Wir beraten bei der Gestaltung von Unternehmenskäufen und Fusionen insbesondere im Hinblick auf die Konsequenzen eines Betriebsübergangs. Wir begleiten die Einführung neuer Systeme für Vergütung und betriebliche Altersversorgung. Wir führen Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen und setzen das erreichte Ergebnis um.

Wir verfügen im Arbeitsrecht nicht nur über rechtliche Fachkenntnisse, sondern über branchenspezifische Referenzen. Wir vertreten Unternehmen aus den Branchen Chemie, Kosmetik, Banken, IT, Freizeit und Hotellerie, Rundfunk/Fernsehen, Unternehmensberatung, Kliniken und den öffentlichen Dienst. 

Die Expertise unserer auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte wurde in einschlägigen Publikationen mannigfach anerkannt, so in JUVE , Kanzleien in Deutschland und in der WirtschaftsWoche.

Auszeichnungen

28FCS TOP Wirtschaftskanzlei Arbeitsrecht