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HEUSSEN verstärkt Arbeitsrecht mit Stuttgarter Teamzugang

Die Arbeitsrechtsspezialisten Dr. Matthias Hinz (Partner) und Daniel Wasser (Senior Associate) verstärken ab Juli das Anwaltsteam der Wirtschaftskanzlei HEUSSEN am Stuttgarter Standort. Beide Rechtsanwälte waren zuvor bei der Kanzlei RSM Ebner Stolz tätig.

Dr. Matthias Hinz (50) berät und vertritt seit vielen Jahren deutsche und internationale Unternehmen und Führungskräfte als Fachanwalt und erfahrener Praktiker im Arbeitsrecht. Über spezielle zusätzliche Expertise verfügt er im Insolvenzrecht und im Recht der betrieblichen Altersversorgung. Neben seiner arbeitsrechtlichen Beratungspraxis ist er Dozent an der Universität Regensburg.

Daniel Wasser (33) arbeitet bereits seit längerer Zeit mit Matthias Hinz zusammen. Neben der allgemeinen arbeitsrechtlichen Beratung ist er spezialisiert auf den Beschäftigtendatenschutz und die Digitalisierung des Arbeitsverhältnisses.

Den Wechsel zu HEUSSEN erläutert Matthias Hinz: „HEUSSEN ist an seinen deutschen Standorten in Stuttgart ebenso wie in Berlin, Frankfurt und München sehr gut in der Wirtschaft vor Ort vernetzt. Hier können wir mit dem bestehenden Team unsere Beratungserfahrung voll einbringen und Mandanten zugleich umfassenden wirtschaftsrechtlichen Service bieten.“

HEUSSEN berät in der gesamten Bandbreite des Arbeitsrechts und begleitet Unternehmen, Investoren und Institutionen in erfolgskritischen Projekten ebenso wie dauerhaft im Tagesgeschäft.

HEUSSEN-Partner Sven Hoffmann, Leiter des Standorts Stuttgart, begrüßt die Teamverstärkungen: „Wir freuen uns sehr, für unsere Sozietät mit Matthias Hinz und Daniel Wasser zwei erfahrene Arbeitsrechtsspezialisten am wichtigen Wirtschaftsstandort Stuttgart gewonnen zu haben. Spitzenberatung im Arbeitsrecht bleibt ein Kernelement unseres umfassenden Service für den Erfolg unserer Mandanten. Unser Arbeitsrechtsteam freut sich über die willkommene Verstärkung, und unsere Mandanten werden von Matthias Hinz und Daniel Wasser als hochkompetenten Anwälten sehr profitieren.“