Daniel Wasser, LL.M.
Daniel Wasser berät in- und ausländische Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Neben der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung und Prozessvertretung begleitet er insbesondere Unternehmenstransaktionen sowie Restrukturierungsmaßnahmen. Sein Tätigkeitsschwerpunkt umfasst dabei unter anderem Betriebsübergänge, Personalabbaumaßnahmen sowie die Gestaltung und Verhandlung von Vorstands- und Geschäftsführerdienstverträgen.
Zudem fokussiert Herr Wasser sich auf die Begleitung betrieblicher Digitalisierungsbestrebungen sowie die Beratung im Beschäftigtendatenschutzrecht.
Er ist Autor bzw. Co-Autor zahlreicher wissenschaftlicher Veröffentlichungen im Bereich des Arbeits- und Datenschutzrechts und Herausgeber eines englischsprachigen Handbuchs zu künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis. Herr Wasser veröffentlicht zudem regelmäßig Fachbeiträge in einschlägigen Foren.
Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch
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- Seit 07/2026: HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
- 3/2025 - 6/2026: Rechtsanwalt in der internationalen Wirtschaftskanzlei RSM Ebner Stolz
- 3/2022 - 2/2025: Rechtsanwalt in der internationalen Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner
- 10/2019 – 02/2022: Zweites juristisches Staatsexamen, Köln
- 10/2019 – 02/2022: Referendariat am Oberlandesgericht Köln
- 11/2018 – 03/2020: Master of Laws (LL.M.), Steinbeis SIBE Universität, Berlin
- 10/2011 – 07/2018: Erstes juristisches Staatsexamen, Bonn
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- Arbeitsrecht
- Beschäftigtendatenschutz
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Daniel Wasser / Vagelis Papakonstantinou (Hrsg.), „Artificial Intelligence in German employment relationships”, Auflage 1, 2026, Nomos
Daniel Wasser/ Vagelis Papakonstantinou, “Codes of Conduct in German Employment Relationships – A Measure to Adequately Implementing Compliance and Data Protection?” (European Business Law Review, Volume 34, Issue 2)
Thomas Lausenmeyer/ Daniel Wasser, Verfall von Urlaubsansprüchen – Die Rechtsprechung als Reformator des Urlaubsrechts (AuA 2023, 8)
Daniel Wasser/ Vagelis Papakonstantinou, Whistleblowing Directive not yet transposed – obligation to implement whistleblowing or ´so what about it?´ (Weekend Edition 105, 2022, EU Law Live)
Dr. Tim Wißmann/ Daniel Wasser „Eingeschränkte Vermutung aufklärungsrichtigen Verhaltens im Arbeitsrecht“, Urteilsanmerkung zu LAG BaWü, Urteil vom 5.11.2020 – 17 Sa 12/20 (ArbR-Aktuell 2021, 49)