Philip Herbst
Partner
Philip Herbst ist Partner im Fachbereich Arbeitsrecht im Münchener Büro der Kanzlei.
Er berät national und international tätige Unternehmen verschiedener Branchen, die öffentliche Hand sowie die Kirche in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit umfasst die Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen sowohl im Hinblick auf die strategische Konzeption als auch im Hinblick auf die Verhandlung mit Betriebsräten sowie die Vertretung der Mandanten in komplexen arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen.
Philip Herbst verfügt über langjährige Erfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Kirchenarbeitsrecht.
Sprachkenntnisse
Englisch, Französisch, Deutsch
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- Seit 2011: Heussen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
- 2010: Zweites juristisches Staatsexamen
- 2008 - 2010: Rechtsreferendar im OLG Bezirk Nürnberg / LG Regensburg
- Anwaltsstation bei Gassner Rechtsanwälte, München
- Pflichtwahlstation bei der BMW AG, München
- 2008 - 2009: Korrekturassistent an der juristischen Fakultät der Universität Regensburg
- 2008: Erstes juristisches Staatsexamen
- 2004 - 2005: Mitglied des Fachbereichsrates der juristischen Fakultät der Universität Regensburg
- 2003 - 2008: Studium der Rechtswissenschaften
Universitäten
- Regensburg
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- „Anrechnen oder nicht anrechnen: "Das ist die brisante Frage des BAG an den EuGH: rechtliche Probleme bei der Umsetzung eines verpflichtenden Mindestlohns“, in: Deutscher AnwaltSpiegel online, Ausgabe 24 // 27. November 2013
„Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung“, in: Deutscher AnwaltSpiegel online, Ausgabe 14 // 10. Juli 2013
- „Anrechnen oder nicht anrechnen: "Das ist die brisante Frage des BAG an den EuGH: rechtliche Probleme bei der Umsetzung eines verpflichtenden Mindestlohns“, in: Deutscher AnwaltSpiegel online, Ausgabe 24 // 27. November 2013
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